【熊本／綜合報導】根據《熊本日日新聞》報導，熊本縣內的外國特定技能勞動者數量迅速增加，顯示此政策在緩解勞動力短缺問題上的重要性。去年10月底，熊本縣內持「特定技能」在留資格的外國人已達約2500人，主要分布於農業、介護及製造業領域。今年3月，日本政府更將自動車運送業等4個新領域納入特定技能資格範疇，總數擴大至16個領域，進一步提升該制度的影響力。
《熊本日日新聞》報導中指出，現年40歲的尼泊爾籍勞動者馬加爾・拉吉・巴哈杜爾（Magar Raj Bahadur），在熊本縣美里町的土木公司「菊池組」任職，是外國特定技能人員的典範。他於2017年以技能實習生身份來到日本，經歷了語言與生活習慣的挑戰，如垃圾分類等規則差異，但透過公司支持逐漸適應，並於2022年成功轉換至特定技能在留資格。他表示，能在日本參與道路建設，對我來說是一種榮幸。
菊池組目前共有6名外國員工，其中包含3名特定技能人員。該公司社長菊池武表示，外國勞動者已成為不可或缺的力量，未來將致力於營造更適合長期工作的職場環境。
根據熊本勞動局資料，特定技能在留資格自2019年制度設立以來，成為補充人力資源的重要途徑。至去年10月底，熊本縣內持此資格的外國人佔外籍勞動者總數的14%。農業領域以983人（39%）居首，其次為介護和飲食品製造業，各占約17%。此外，建設業132人的規模亦在穩步增長。
《熊本日日新聞》報導中也提到，去年10月底，尼泊爾駐日大使杜爾加・巴哈杜爾・斯貝迪（Durga Bahadur Subedi）訪問熊本市，與當地企業交流，推廣尼泊爾人力資源的優勢。他指出，尼泊爾每年可輸出約千名勞動者至熊本，特別是在台灣積體電路（TSMC）進駐後，熊本經濟活躍度提升，對尼泊爾勞動者極具吸引力。
報導中表示，日本政府計畫到2028年將特定技能外國勞動者人數增加至82萬人，為目前目標的兩倍。熊本縣內各界普遍認為，外籍勞動者數量將持續增加。與外國工作者相關專家建議，企業需為外籍勞工創造融入當地的友好環境，並呼籲行政部門加強日本語教學支援，以促進其長期定居。外國特定技能勞動者在熊本的活躍，不僅緩解了人力不足，也成為當地經濟與多元文化的重要助力。
